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中國紡織工業(yè)聯(lián)合會近日啟動了導入CIS推進文化建設工作。目前已成立了導入CIS領導小組，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱任組長，聯(lián)合會副會長兼秘書長高勇、聯(lián)合會副會長楊紀朝、聯(lián)合會黨委副書記陳偉康任副組長；下設辦公室，中紡政研會副會長兼秘書長劉慧蘭任辦公室主任，導入CIS具體工作由中紡政研會承擔，領導小組辦公室設在中紡政研會。

3月以來，中國紡織聯(lián)合會已按計劃展開工作。據(jù)介紹，導入CIS的目標任務是：對行業(yè)協(xié)會文化進行認真總結(jié)、系統(tǒng)提煉和全面提升，在繼承中創(chuàng)立新的“中紡聯(lián)”文化體系。在精神文化方面，建立起一套富有時代精神和本會特色，并被廣大員工普遍認同的文化理念體系；在行為文化方面，建立起一套體現(xiàn)良好道德準則和文明操守、符合本會內(nèi)在性質(zhì)和行業(yè)發(fā)展要求的員工行為規(guī)范；在視覺識別系統(tǒng)方面，設計和統(tǒng)一具有鮮明特色的各種外觀標識，彰顯和提升“中紡聯(lián)”的社會形象；在品牌建設方面，圍繞中紡聯(lián)的服務宗旨，努力創(chuàng)建富有自身特色和文化內(nèi)涵的服務品牌，形成自己的品牌優(yōu)勢和社會效應。

導入CIS的主要內(nèi)容是按文化建設的三個層次和服務品牌創(chuàng)建內(nèi)容，進行紡織工業(yè)聯(lián)合會CIS整體設計與系統(tǒng)策劃。導入CIS的實施步驟大體分為制訂實施方案、動員與調(diào)查研究、設計提煉、征求意見、成果發(fā)布、宣貫推廣等階段。具體內(nèi)容包括：

理念識別系統(tǒng)（MIS），即本會宗旨、目標（共同愿景）、核心理念、團隊精神、團隊作風、管理理念、服務理念、工作理念等；行為識別系統(tǒng)（BIS），即道德準則、行為規(guī)范、形象標準、員工守則及相關制度規(guī)范等；視覺識別系統(tǒng)（VIS），即本會標識、標準色、標準字體、會徽、信封信箋、文件袋、名片、辦公用品等；服務品牌識別系統(tǒng)（SIS），即服務品牌名稱、內(nèi)涵釋義、品牌廣告語、宣傳廣告語以及品牌推廣方案等。