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  越南黨中央第12屆中央執(zhí)行委員會第7次會議已通過有關工資改革之決議。黨總書記阮富仲表示，設定最低工資是為保護弱勢勞動者，同時作為談判工資和規(guī)范勞動力市場之基礎，未來除將檢討各地區(qū)最低月薪資政策外，且應盡速起草最低小時工資率。

 據(jù)勞動部副部長表示，目前，全國以4級區(qū)域規(guī)定最低工資是為保障正規(guī)部門就業(yè)員工，惟全國仍有50%之勞工并無勞動合約，主要為自由工作者或在家庭企業(yè)、中小型經(jīng)濟部門工作，尚未享有地區(qū)最低工資政策之保障。
根據(jù)越南2012年勞動法第91條，已規(guī)范最低工資將按月份、日期及小時訂定，并考慮地區(qū)及行業(yè)特性。目前，越南國家薪資委員會僅訂定最低月薪標準，因此，調整小時最低工資有其必要。